Dada la cualificacion de nuestro personal en paro , debe ser dificil encontrar trabajo para todos ellos.
Es decir, debemos crear trabajos para gente poco preparada o debemos exigir mejor preparacion?
1- Gente poco preparada. Tenemos mucha. Probablemente la razon, las razones sean muchas ( la construccion no exigia mucho, los emigrantes venian mal preparados, los nativos con suspenso en la ESO pasan a la construccion , los vagos en estudio, los ....). Pero llevamos muchos años haciendo cursos de formacion (pagados) y ello debiera llevarnos a solventar , o tener camino de arreglar , el problema de la escasa preparacion de algunas ( muchas?) personas.Es posible que nuestros funcionarios encargados del tema ( INEM y similares) solo les preocupe hacer el curso, llenar los espacios dedicados a ello, consumir el presupuesto) y que los que se apuntan a los cursillos no mejoren( solo van a rellenar papeles , a cobrar...). Es posible. Pero ello demuestra una preocupante y deficiente utilizacion de los recursos / dinero y tiempo, a este menester destinados.
2- Exigir mejor preparacion. Nuestra sociedad debe iniciar un proceso de "exigencia" en la calidad de los servicios que pagamos. Si se contratat a una empresa o a un trabajador para un objetivo concreto, con presupuesto detallado....debemos acostumbrarnos a exigir lo que se paga. Cuantas veces vemos en cosas tan simples como reparaciones callejeras del asfalto, detalles demostrativos de que la calidad no se busca: terminados con desnivel,baldosas de acera que se levantan a los cuatro dias de terminado el trabajo de remiendo, ...quien es el culpable? el peon que hace el trabajo mal? o el supervisor que lo consiente? o el funcionario publico que autoriza el pago y no comprueba la calidad del trabajo realizado. Igualmente a nivel privado, si las reparaciones casera de lampistas , electricistas o albañiles, no cumplen con lo deseado, donde estan los cientos de reclamaciones que deberian hacer los afectados? Que pasa , que como se pago en negro y no hay factura no se puede reclamar?.
No hay comentarios:
Publicar un comentario