Hay trabajo...no hay candidatos?

 

 

Dada la cualificacion de nuestro personal en paro , debe ser dificil encontrar trabajo para todos ellos.

 

Es decir, debemos crear trabajos para gente poco preparada o debemos exigir mejor preparacion?

 

1- Gente poco preparada. Tenemos mucha. Probablemente la razon, las razones sean muchas  ( la construccion no exigia mucho, los emigrantes venian mal preparados, los nativos con suspenso en la ESO pasan a la construccion , los vagos  en estudio, los ....). Pero llevamos muchos años haciendo cursos de formacion (pagados) y ello debiera llevarnos a solventar , o tener camino de arreglar , el problema de la escasa preparacion de algunas ( muchas?) personas.Es posible que nuestros funcionarios encargados del tema ( INEM y similares) solo les preocupe hacer el curso, llenar los espacios dedicados a ello, consumir el presupuesto) y que los que se apuntan a los cursillos no mejoren( solo van a rellenar papeles , a cobrar...). Es posible. Pero ello demuestra una preocupante y deficiente  utilizacion de los recursos / dinero y tiempo, a este menester destinados.

 

 

 

2- Exigir mejor preparacion. Nuestra sociedad debe iniciar un proceso de "exigencia" en la calidad de los servicios que pagamos. Si se contratat a una empresa o a un trabajador para un objetivo concreto, con presupuesto detallado....debemos acostumbrarnos a exigir lo que se paga. Cuantas veces vemos en cosas tan simples como reparaciones callejeras del asfalto, detalles demostrativos de que la calidad no se busca: terminados con desnivel,baldosas de acera que se levantan a los cuatro dias de terminado el trabajo de remiendo, ...quien es el culpable? el peon que hace el trabajo mal? o el supervisor que lo consiente? o el funcionario publico que autoriza el pago y no comprueba la calidad del trabajo realizado. Igualmente a nivel privado, si las reparaciones casera de lampistas , electricistas o albañiles, no cumplen con lo deseado, donde estan los cientos de reclamaciones que deberian hacer los afectados?  Que pasa , que como se pago en negro y no hay factura no se puede reclamar?.

 

http://es.finance.yahoo.com/blogs/finlaotracaradelamoneda/paradoja-4-8-millones-parados-pero-hay-muchas-144048620.html

Exigencia en calidad y en profesionalidad

 

Las charlas con amigos  , trabajadores en activo y jubilados con experiencia, nos llevan siempre a encontrar , sorprendidos de que no la hagan las mentes privilegiadas que nos gobiernan, soluciones "de a pie"...sencillas.

 

Facilmente vamos a parar a un tema fundamental, fruto de las malas experiencias que a diario recibimos: debemos exigir calidad en los bienes y servicios de los que somos compradores/consumidores.

 

Bienes que compramos y que al tiempo comprobamos que nos engañaron, por sus defectos , por sus contenidos quimicos que no explican bien en las descripciones , por la mala orientacion en las instrucciones...logicamente por precios/ofertas baratas. ( Ahi hara falta otro dia comentar que es necesario que la exigencia vaya acompañada de aceptar que las cosas seran mas caras).

 

Servicios que nos prestan / proporcionan personas descontentas con su trabajo , incompetentes, maleducados.... quien de nosotros no ha aguantado en la cola de la caja del supermercado las charlas entre cajeras sobre lo mal que tienen organizado sus horarios mientras te cobra indiferente ni siquiera mirandote a la cara ... o el camarero que nunca mira hacia las mesas sin servir para ver si lo hace otro,te atiende con desgana , se equivoca en lo pedido, o va mal vestido( la exigencia del vestido limpio y pulido en establecimientos de comida deberia ser reglado por ley y los jefes exigirlo a los camareros).

 

Naturalmente hacer las cosas bien y cumplir los servicios bien aumenta el numero de puestos de trabajo( sí y tambien el precio de las cosas)