Nos rasgamos las vestiduras sobre las infracciones a las leyes que se cometen frecuentemente.
Hablemos de los empresarios que contratan personal sin hacer bien los papeles.
1- Les pagan menos y si no les interesa que se vayan que hay muchos que lo haran por el mismo o menor precio(Ley de oferta y demanda , le dicen a este sistema de explotacion humana). Asi pues estos empresarios infringen como minimo la ley de salarios minimos obligatorios , la de hacer un contrato en regla ...
2- No les dan de alta ni en la empresa ( hay un libro de registro , hay que notificarlo al Ministerio de Trabajo) ni en la Seguridad Social.Naturalmente los trabajadores no saben , o aceptan no saberlo, que por estos papeles no hechos, no tendran derechos ( los inherentes al trabajo, derechos conseguidos con la lucha de muchos sindicalistas y obreros con huelgas y discusiones, durante los ultimos 200 años), por ejemplo a la sanidad , por ejemplo al cobro del subsidio de paro, por ejemplo a indemnizaciones por despido improcedente, por ejemplo a sumar años cotizados en la Seguridad Social para su jubilacion.
3- Tambien conviene saber que el empresario ademas se ahorra-estafa ( efectuando competencia desleal con los de su gremio) el 30% que debe pagar a la Seguridad Social , generando con ello mas problemas a este ENTE para el pago de subsidios en PARO, y JUBILACION, ademas de obligar a recortes en la SANIDAD.
Logicamente el empresario tiene mejor competividad que sus compañeros de gremio , pero a base de la ESTAFA a la comunidad y al trabajador....
A estos empresarios nadie los denuncia?
Los Inspectores de trabajo, trabajan?
No hay comentarios:
Publicar un comentario